직급이 없어요
고알레는 수평적인 문화를 지향하고 있습니다. 직급은 없지만 회사 대표 프로젝트 리더 직군 리더등의 직책은 존재합니다. 가장 좋은 의사 결정은 수평적인 문화에서 나온다고 생각합니다.
호칭이 자유로워요
연차에 관계 없이 모두 본인이 좋아하는 축구선수 닉네임으로 소통합니다.
고객과 소비자가 더 중요해요
우리의 고객 또는 소비자들을 위해 문제점을 발견하고 해결하는 방법에 대해 고민하고 있습니다.
회사생활
유동적인 출근
기본적인 근무 시간과 장소는 정해져 있지만 개인의 상황에 따라 유연근무를 하고 있습니다.
고알레 FC
주기적으로 축구 경기를 희망하는 고알레크루원들이 모여 타 아마추어 축구팀과 대결합니다.
전체 미팅
일주일에 한 번씩 전 직원들이 모여 회사의 방향성에 대해 자유롭게 의견을 주고받습니다.
복지
편의 시설
사내 카페/펍을 운영하고 있어 자유롭게 이용가능합니다.
고알레 제품할인
고알레에서 출시되는 모든 신제품을 가장 먼저 받고(포인트 지급), 지인 선물 시 40% 할인가로 구매할 수 있습니다.
스포츠활동 적극지원
고알레 클럽하우스(헬스장이 포함된 풋살장) 이용이 자유로우며 필요시 1:1 코칭 및 레슨을 지원해드립니다.